Membangun Kebudayaan Perusahaan yang Berkelanjutan Lewat Sistem HRD

Apa kunci keberhasilan dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif melalui sistem HRD?

Dalam arena bisnis yang kompetitif, fungsi Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang tepat.

6282183566561

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bagaimana bisnis berjalan dan buatlah catatan yang akurat dan terperinci.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Kembangkan Rangka Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metrik Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa keterampilan Manager Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan. 

5. Kembangkan Daftar Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan sistem pembayaran gaji yang mematuhi ketentuan pemerintah. 

10. Kembangkan peraturan perusahaan dan kontrak kerja yang berlaku untuk seluruh staf. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program perlindungan Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah pekerja meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282183566561

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Depok

Tag :