Membangun Organisasi yang Tangguh melalui Sistem HRD yang Inovatif dan Adaptif

Mengapa perusahaan harus memprioritaskan pembangunan dan pemeliharaan sistem HRD yang handal?

Di dalam dunia bisnis yang dinamis, peran Human Resources Development (HRD) sangat esensial untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6282183566561

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan dokumentasikan.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Bentuk Struktur Organisasi, Job Desk, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu memiliki seorang Manager yang memenuhi syarat, bukan hanya seorang Supervisor. 

5. Susun Daftar Keahlian, Skema Kompetensi Posisi, dan lakukan Sesi Penilaian Keterampilan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Buat pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Sediakan struktur pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang handal dan transparan. 

15. Urus hubungan industrial dengan baik, terutama saat jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282183566561

Konsultan Hrd Professional Di Bekasi

Tag :