Membangun Budaya Inovasi Mendorong Keberhasilan dengan Sistem HRD yang Teruji

Bagaimana cara menilai keberhasilan suatu sistem HRD yang telah dibangun?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin vital guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Manajemen SDM.

6282183566561

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya merupakan upaya yang sangat diperlukan.

2. Buatlah SOP dan sosialisasikan kepada semua karyawan.. 

3. Buat Sistem Kerangka Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memadai untuk posisi tersebut. 

5. Buat Buku Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Buat sistem latihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Bangun aturan perusahaan dan perjanjian kontrak kerja bersama para pekerja. 

11. Sertakan setiap anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Kembangkan sistem karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian kinerja yang efektif dan andal. 

15. Jalankan hubungan industrial dengan baik kalau karyawan sudah banyak, akan dimungkinkan memiliki serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282183566561

Jasa Konsultan Hrd Expert Professional Di Bekasi

Tag :